星霜荏苒,居諸不息。2022年2月25日，中國南水北調集團江漢水網(wǎng)建設開發(fā)有限公司掛牌成立?；厥走^去的兩年時光，既是我們充滿挑戰(zhàn)、迎接變化的兩年，也是我們不斷奮進，成果豐碩的兩年。

引江補漢工程是南水北調后續(xù)工程首個開工的重大項目，是全面推進南水北調后續(xù)工程高質量發(fā)展、加快構建國家水網(wǎng)主骨架和大動脈的重要標志性工程，高標準、高質量推進引江補漢工程建設，責任重大、意義重大。江漢水網(wǎng)人一刻也不敢忘記身上肩負的政治責任和社會責任，時刻牢記“志建南水北調、構筑國家水網(wǎng)”的初心使命，為把引江補漢工程建設成為“安全工程、精品工程、綠色工程、智慧工程、陽光工程”而不懈努力。

兩年來，我們凝心聚力、乘勢而上，打贏了不少硬仗，啃下了不少硬骨頭，既經歷了風雨洗禮，也看到了美麗風景，更取得了沉甸甸的收獲。

我們持續(xù)夯實公司治理根基，推進公司運轉更加順暢有序，現(xiàn)已印發(fā)制度160余項，基本滿足現(xiàn)階段工程建設和公司治理需要。不斷強化發(fā)展戰(zhàn)略謀劃，組織研究制定公司發(fā)展規(guī)劃，明確“12345”發(fā)展目標，聚焦主責主業(yè)，謀定長治之策，筑牢企業(yè)高質量發(fā)展基石。持續(xù)提升精細管理，深化價值創(chuàng)造行動，強化企業(yè)精益經營，加快改革深化提升，厘清“三個一流”建設標準和要求，明確具體實施路徑，著力提升現(xiàn)代企業(yè)治理水平，加速推進工程高質量建設。持續(xù)強化人才儲備，通過外調和招聘等多種方式充實人才隊伍，初步建立起了一支勇于擔當、團結奮進的干部人才隊伍，讓每一名干部職工在每個關鍵崗位“人盡其用、才盡其專”。

我們錨定全面開工建設目標，全力推進工程建設進展。堅持“上下聯(lián)動、交叉并行、依法合規(guī)、極限壓縮”，積極推動整體初步設計批復。精心組織出口段工程建設，及時實施施工準備工程，組織開展“百日大干”勞動競賽，持續(xù)掀起大干實干快干建設熱潮，順利實現(xiàn)主體工程建設全面鋪開，引江補漢工程建設迎來全線開工建設新階段。積極配合開展勞動和技能競賽，順利拉開南水北調國家水網(wǎng)工程全國引領性勞動和技能競賽序幕，為推動南水北調后續(xù)工程高質量發(fā)展、加快構建國家水網(wǎng)凝聚工作合力。

我們強化技術支撐，為保障引江補漢工程建設順利實施提供了堅實的技術支撐。大力推進數(shù)字孿生工程建設，初步建成數(shù)字孿生引江補漢1.0版，滿足工程建設管理遠程監(jiān)管現(xiàn)場、動態(tài)跟蹤數(shù)據(jù)指標等要求，成功入選2023年水利部數(shù)字孿生水利建設典型案例。我們深知創(chuàng)新的是思路和方向，不變的是鉆研與探索，組織開展了一系列科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新實踐，包含優(yōu)化支洞設置、保障施工安全，細化圍巖分類、優(yōu)化襯砌結構，強化地質預報、預防地質風險，實施綜合灌漿、消除地災風險，大機配套作業(yè)、降低安全風險，數(shù)控流水作業(yè)、提升綜合加工質量和效率等15項內容，工程建設管理方式方法進一步優(yōu)化，效率效能進一步提升。

崢嶸歲月，不負韶華。兩年來，我們面對挑戰(zhàn)迎難而上，面對困難勇往直前，辦成了不少打基礎、利長遠、增動能、釋活力、防風險的事情，公司體制機制不斷建立健全，發(fā)展戰(zhàn)略目標逐步清晰明確，干部隊伍持續(xù)發(fā)展壯大，企業(yè)文化氛圍進一步和諧清朗，公司的“四梁八柱”穩(wěn)穩(wěn)地構建了起來，引江補漢工程也自此進入到了全面開工建設新局面，為順利推進后續(xù)工作創(chuàng)造了好的條件，打下了厚實基礎。

征途漫漫，惟有奮斗。我們已走過千山萬水，但仍需跋山涉水。新起點承載新使命，新征程激勵新作為，我們將重整行裝再出發(fā)，以事不避難、義不逃責的氣魄擔當歷史使命，以時不我待、只爭朝夕的精神投身時代偉業(yè)，堅定信心、砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，全力打造“安全、精品、綠色、智慧、陽光”引江補漢工程，全力推進引江補漢工程高質量建設再上新臺階，共同繪就南水北調后續(xù)工程高質量發(fā)展新圖景。