為幫助新員工快速適應(yīng)環(huán)境、融入工作，推進(jìn)人才培養(yǎng)的常態(tài)化和人才隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，7月9日上午，引江補(bǔ)漢工程建設(shè)管理三部開展“傳幫帶”師徒結(jié)對活動。建管部相關(guān)負(fù)責(zé)人和新員工共10余人參加本次活動，并當(dāng)場簽訂了“傳幫帶”培養(yǎng)協(xié)議。

會上，建管三部綜合處負(fù)責(zé)人介紹了“傳幫帶”老師和學(xué)生各自的職責(zé)，要求各位老師，盡好傳業(yè)務(wù)、幫思想、帶作風(fēng)、解難題的職責(zé)，用實(shí)際行動為新入職員工樹立榜樣，幫助學(xué)生快速適應(yīng)工作環(huán)境。同時新入職員工也要尊重老師、配合安排、勤學(xué)好問，盡早進(jìn)入工作角色，在工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，全心全意做好本職工作。

建管三部負(fù)責(zé)人指出，今年是第二屆“傳幫帶”活動，實(shí)踐證明它是促進(jìn)新員工快速成長、提升業(yè)務(wù)水平的有效舉措。他對師徒雙方提出要求，“傳幫帶”老師應(yīng)時刻關(guān)心新員工的工作生活情況，并結(jié)合其專業(yè)、優(yōu)勢和個人發(fā)展意向，指導(dǎo)其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，致力于長遠(yuǎn)發(fā)展。新員工在老師的帶領(lǐng)下，也應(yīng)主動學(xué)習(xí)，盡快熟悉工作崗位，力爭成為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的高素質(zhì)人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展和引江補(bǔ)漢工程建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。